【社会】就活生はどうすれば“学歴フィルター”を乗り越えられるか
いかに「学歴不問」「実力本位」と企業側がアピールしても、それを真に受ける人はそう多くないだろう。採用にあたっては、ある程度、大学のランク、偏差値も考慮していると考える方が普通だ。*+*+ デイリー新潮 +*+*
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