【働き方】ヤフー「週休3日」導入 まず育児・介護中の社員から
ヤフーは3月31日、育児や介護、看護を行っている従業員向けに、週休3日(週4日勤務)の「えらべる勤務制度」を4月1日から導入すると発表した。「家族のサポートをしながらでもより安心して働ける環境を提供する」という。小学生以下の同居の子どもを育てたり、家族の介護・看護をしたりしている正社員と契約社員が対象。
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