【厚労省】育児応援「くるみん認定」4月から厳しく 男性育休率7%以上
厚生労働省は従業員にとって子育てしやすい企業を示す「くるみん認定」で、男性の育児休業取得の要件を強化する。社内の男性の育休取得率が7%以上であることを要件に加える。認定の辞退制度も設ける。厚労省は実際に子育てをしやすい企業に対象を絞り込む考えで、4月から認定する企業に新しい要件を適用する。勤めていた女性社員が自殺し、労災認定された電通がくるみん認定を取得していたことが昨年秋に問題になった。
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