【企業】キリン、サントリー 同性婚を容認 多様な人材確保へ人事制度見直し
キリングループが人事制度を改定し、7月1日から配偶者の定義に同性パートナーを加えることが、29わかった。サントリーグループも4月、同様に制度を改定した。いずれも届け出れば、同性パートナーも法律婚と同じく、転勤時の別居手当や慶弔休暇など福利厚生の適用対象とする。同性婚を認めることで、性的少数者(LGBT)が働きやすい環境を整え、多様な人材確保につなげる。
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キリングループが人事制度を改定し、7月1日から配偶者の定義に同性パートナーを加えることが、29わかった。サントリーグループも4月、同様に制度を改定した。いずれも届け出れば、同性パートナーも法律婚と同じく、転勤時の別居手当や慶弔休暇など福利厚生の適用対象とする。同性婚を認めることで、性的少数者(LGBT)が働きやすい環境を整え、多様な人材確保につなげる。
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