【長崎】個別労働紛争相談3001件 「いじめ・嫌がらせ」16%増 過去最高 労働局16年度
長崎労働局に2016年度に寄せられた労働者と事業主とのトラブルである「個別労働紛争」の相談が3001件(前年度比2・7%増)となり、制度創設の01年度以降、過去最高を記録した。労働局は「制度の認知度が高まった結果、相談者が増えた」と分析。景気回復による人手不足で、労働環境の悪化もあるとみている。個別労働紛争は労働基準法など、法令に違反するものを除いたトラブル。
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