【若者の管理職離れ】「管理職になりたい」は2割…女性自身の意識が活躍にブレーキをかける
キャリア・チャレンジ制度に参加した明治安田生命保険の女性社員。他部署での勤務経験で得た気づきを共有し合う働く女性の4割が仕事にやりがいを感じている一方、管理職になりたい人は2割にとどまることが、日本経済新聞の2000人調査で分かった。数値目標を掲げ女性管理職の育成に取り組む企業は増えているが、管理職志向は低調だ。
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キャリア・チャレンジ制度に参加した明治安田生命保険の女性社員。他部署での勤務経験で得た気づきを共有し合う働く女性の4割が仕事にやりがいを感じている一方、管理職になりたい人は2割にとどまることが、日本経済新聞の2000人調査で分かった。数値目標を掲げ女性管理職の育成に取り組む企業は増えているが、管理職志向は低調だ。
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