【大阪】「いじめ・嫌がらせ」最多5118件 大阪労働局
大阪労働局は、民事上の個別労働相談の「いじめ・嫌がらせ」件数が、過去最多の5118件だったと発表した。妊娠、育休関連やセクシュアルハラスメントに関する相談も増加傾向だった。民事上の個別労働紛争相談は、個々の労働者と事業主のトラブルの防止や解決を支援する「個別労働紛争解決制度」の一つ。同局によると、2017年度の全体数は2万268件で前年度比5.1%減。
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大阪労働局は、民事上の個別労働相談の「いじめ・嫌がらせ」件数が、過去最多の5118件だったと発表した。妊娠、育休関連やセクシュアルハラスメントに関する相談も増加傾向だった。民事上の個別労働紛争相談は、個々の労働者と事業主のトラブルの防止や解決を支援する「個別労働紛争解決制度」の一つ。同局によると、2017年度の全体数は2万268件で前年度比5.1%減。
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