【働き方改革】国家公務員に残業上限 原則年360時間、部局によっては720時間
人事院は国家公務員の残業を抑制するため、人事院規則を改定する。原則として年360時間、業務量の加減がしにくい部局で720時間までの残業上限を設ける。長時間労働が横行する仕事環境を改めるよう促す。答弁づくりへの無駄な待機の廃止など政府の生産性向上と国会改革につながる可能性がある。…2018/7/11付日本経済新聞 朝刊
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【残業】人事院 国家公務員の時間外労働 上限を検討 「働き方改革関連法案成立で」
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