【最高裁へ】日本郵便の待遇格差訴訟、契約社員側が上告
日本郵便の契約社員8人が、手当などについて正社員と格差があるのは労働契約法違反として計約4200万円の支払いを求めた訴訟で、契約社員側は4日、一部の格差を違法と判断し計約430万円の賠償を命じた大阪高裁判決を不服として、最高裁に上告した。1月24日の高裁判決は、年末年始勤務手当などについて、契約社員の雇用期間が5年を超えるかどうかで格差の是非を判断する新基準を判示。
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日本郵便の契約社員8人が、手当などについて正社員と格差があるのは労働契約法違反として計約4200万円の支払いを求めた訴訟で、契約社員側は4日、一部の格差を違法と判断し計約430万円の賠償を命じた大阪高裁判決を不服として、最高裁に上告した。1月24日の高裁判決は、年末年始勤務手当などについて、契約社員の雇用期間が5年を超えるかどうかで格差の是非を判断する新基準を判示。
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