【アベノミクス】大企業の賃上げ、6年連続2%台 賃上げ率は3年ぶりに前年を下回る
経団連は16日、2019年の春季労使交渉の最終集計の結果をまとめた。大手企業の定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は2.43%で、18年と比べて0.1ポイント下がった。米中貿易摩擦などで景気の先行き不透明感が強く、賃金引き上げに慎重な企業があった。一方で人手不足で従業員の処遇を改善する企業も多く、6年連続で2%台を維持した。
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経団連は16日、2019年の春季労使交渉の最終集計の結果をまとめた。大手企業の定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は2.43%で、18年と比べて0.1ポイント下がった。米中貿易摩擦などで景気の先行き不透明感が強く、賃金引き上げに慎重な企業があった。一方で人手不足で従業員の処遇を改善する企業も多く、6年連続で2%台を維持した。
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