【労働基準法】年度内の「駆け込み有給休暇」が増加する? “義務化ノルマ”で会社がこんなことをしたら要注意!
みなさん、しっかり休んでいるだろうか?…と言っても正月休みのことではない。2019年4月から「有給休暇」の義務化がスタートしたことは、ご存じだろう。おととし可決した「働き方改革関連法案」により労働基準法の一部が改正され、正社員はもちろん契約社員やパート・アルバイトも、次の条件を満たした人は全て、1年間に5日の有休を取ることが義務化されたのだ。
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