【休業手当相談殺到】緊急事態宣言延長 営業自粛で休業手当払われず 相談相次ぐ
緊急事態宣言が延長され、営業自粛も長期化する中、今、働く人たちから休業手当が支払われないという相談が相次いでいます。感染拡大に伴う営業自粛の場合、休業手当の支払義務はどのように解釈されるのでしょうか。労働基準法では、使用者側の事情で従業員を休ませた場合、平均賃金の6割以上の休業手当を支払う義務があります。
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緊急事態宣言が延長され、営業自粛も長期化する中、今、働く人たちから休業手当が支払われないという相談が相次いでいます。感染拡大に伴う営業自粛の場合、休業手当の支払義務はどのように解釈されるのでしょうか。労働基準法では、使用者側の事情で従業員を休ませた場合、平均賃金の6割以上の休業手当を支払う義務があります。
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