トヨタ、定期昇給「一律」から「成果」へ見直し…ゼロの可能性も…
トヨタ自動車が毎年春の定期昇給の算定方法を大幅に見直す方針を固めたことが27日、分かった。一律の昇給をやめて人事評価に連動させるため、定昇がゼロになる可能性がある。労働組合と協議を始めており、2021年に導入したい考えだ。定期昇給は大まかに、一律の「職位や年齢」分と「評価」分があり、全員に恩恵があった。
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