【大阪】ローソン、加盟店従業員と和解 オーナーパワハラで 連日の顔面殴打、2年以上無給などの行為
大阪府内のローソン加盟店の元男性従業員(36)が「オーナーからパワハラを受け、ローソン本部が適切な指導監督義務を怠った」として、約1300万円の損害賠償を求めた訴訟は10日、大阪地裁(中山誠一裁判長)で和解が成立した。同社が解決金(金額は非公表)を支払う内容で、原告代理人によると、フランチャイズ本部が、直接雇用でない加盟店従業員の職場環境整備にも責任があると認めたのは異例という。
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大阪府内のローソン加盟店の元男性従業員(36)が「オーナーからパワハラを受け、ローソン本部が適切な指導監督義務を怠った」として、約1300万円の損害賠償を求めた訴訟は10日、大阪地裁(中山誠一裁判長)で和解が成立した。同社が解決金(金額は非公表)を支払う内容で、原告代理人によると、フランチャイズ本部が、直接雇用でない加盟店従業員の職場環境整備にも責任があると認めたのは異例という。
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