ハラスメント禁止条約発効も、日本は批准への動き鈍く…経済界への配慮か
職場でのセクハラやパワハラなどハラスメント行為を禁じる初めての国際労働機関(ILO)条約が25日発効し、ハラスメント根絶に向けて国際社会が動きだした。一方、日本政府は批准に消極的。ハラスメントを防ぐための国内法も、就活生らは保護の対象外になるなど、条約が求める水準にはほど遠い。(岸本拓也)◆「ハラスメントは人権侵害」と認識を
条約は、2019年のILO総会で、日本政府を含めて9割超の賛成で採択された。
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職場でのセクハラやパワハラなどハラスメント行為を禁じる初めての国際労働機関(ILO)条約が25日発効し、ハラスメント根絶に向けて国際社会が動きだした。一方、日本政府は批准に消極的。ハラスメントを防ぐための国内法も、就活生らは保護の対象外になるなど、条約が求める水準にはほど遠い。(岸本拓也)◆「ハラスメントは人権侵害」と認識を
条約は、2019年のILO総会で、日本政府を含めて9割超の賛成で採択された。
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