【経済】様々な業界に影響を与えることが確実な「2023年問題」「2024年問題」「2025年問題」
(中略)
2023年問題とは
2023年問題とは、働き方改革関連法の施行や社会情勢の影響で起こり得る諸問題のことを指す。業界ごとに問題視されている内容は異なるが、ここでは主に問題視されている3つの問題を紹介する。時間外労働の割増賃金の引き上げ
2023年4月1日から、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率がすべての企業を対象に50%となる。
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