OKI、管理職給与を平均8%上げ 部長や専門職対象
賃上げ2023
OKIは管理職の給与を2023年4月に平均8%引き上げる。物価高に対応し現場の社員だけでなく管理職給与も引き上げ、優秀な人材の確保につなげる。春季労使交渉で賃上げを議論する手法が一般的な日本では、交渉の対象外となることが多い管理職層の賃金の伸びが停滞している。人材獲得競争が激化するなか、管理職にも賃上げの動きが広がってきた。
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