【ローソン】同性パートナーでも「社宅入居可能」に 新たな“LGBTQ施策”を導入 相談体制も強化
ローソンは5月1日、多様な人材が活躍できる職場環境を整備するため、新たなLGBTQ施策を導入すると発表した。まず、同性パートナーでも社宅入居できるようにする。これまでは原則として、配偶者、子ども、父母について社宅への入居を認めていたという。今後、同性パートナーとして会社に申請して認められた場合には、「家族」として入居できる。
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ローソンは5月1日、多様な人材が活躍できる職場環境を整備するため、新たなLGBTQ施策を導入すると発表した。まず、同性パートナーでも社宅入居できるようにする。これまでは原則として、配偶者、子ども、父母について社宅への入居を認めていたという。今後、同性パートナーとして会社に申請して認められた場合には、「家族」として入居できる。
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