育児で短時間勤務、賃金の1割を給付へ 仕事との両立を後押し
2歳未満の子どもがいる働き手が短時間勤務する際に受け取れる「育児時短就業給付(仮称)」について、厚生労働省は給付額を賃金の1割とする方向で調整に入った。短時間勤務の働き手を支える一方、通常の勤務時間へ復帰を促すため、給付額は抑える。育児時短就業給付は子どもが2歳未満の場合、短時間勤務で減った賃金を補う制度。
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