子の年齢制限なく時短勤務可能に JR東、障がい・医ケア児の親支援
JR東日本は4月から、障がい児や医療的ケア児、難病の子どもを育てる社員の仕事と育児の両立を支援するため、子どもの年齢にかかわらず、短時間勤務制度などを利用できるようにする。中学3年生までとしていた年齢制限をなくし、子の成人後も含めて長期間にわたるケアと仕事の両立を支える。16日に発表した。障がい児や医ケア児らの育児支援の取り組みで、子の年齢制限を外したのは、日本の大手企業で初めてとみられる。
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JR東日本は4月から、障がい児や医療的ケア児、難病の子どもを育てる社員の仕事と育児の両立を支援するため、子どもの年齢にかかわらず、短時間勤務制度などを利用できるようにする。中学3年生までとしていた年齢制限をなくし、子の成人後も含めて長期間にわたるケアと仕事の両立を支える。16日に発表した。障がい児や医ケア児らの育児支援の取り組みで、子の年齢制限を外したのは、日本の大手企業で初めてとみられる。
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