「倒れた息子、なぜ放置」 NECの子会社社員が過労死、労災を認定
NEC子会社の男性社員(当時43)が2021年に脳幹出血で死亡したのは長時間労働による過労が原因として、川崎北労働基準監督署が労災認定したことがわかった。男性には裁量労働制が適用されており、死亡前1カ月の時間外労働は80時間を超えたという。労災認定は昨年12月19日付で、遺族らが31日に会見で明らかにした。
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NEC子会社の男性社員(当時43)が2021年に脳幹出血で死亡したのは長時間労働による過労が原因として、川崎北労働基準監督署が労災認定したことがわかった。男性には裁量労働制が適用されており、死亡前1カ月の時間外労働は80時間を超えたという。労災認定は昨年12月19日付で、遺族らが31日に会見で明らかにした。
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