【千葉】発達障害35歳がハローワークで紹介された元勤務先提訴「職場で配慮なく、差別受けた」
を通じて障害者雇用で採用された職場で、発達障害への配慮を受けられず差別され、退職に追い込まれた――。千葉県内の男性(35)がこう主張し、元勤務先の土木会社(同県我孫子市)を相手取って、約140万円の損害賠償を求める訴訟を千葉地裁に起こした。28日の第1回口頭弁論で、会社側は事実関係の一部を認めた上で、争う姿勢を示した。
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を通じて障害者雇用で採用された職場で、発達障害への配慮を受けられず差別され、退職に追い込まれた――。千葉県内の男性(35)がこう主張し、元勤務先の土木会社(同県我孫子市)を相手取って、約140万円の損害賠償を求める訴訟を千葉地裁に起こした。28日の第1回口頭弁論で、会社側は事実関係の一部を認めた上で、争う姿勢を示した。
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