シニア社員、時短週休3日も容認 大東建託、働き方柔軟に
賃貸住宅建設大手の大東建託が、60歳の定年を迎えたシニア社員の再雇用制度でより柔軟な働き方を選べる勤務体系を新たに導入することが3日、分かった。嘱託社員などで再雇用を希望する場合に週休3日や、1日の労働時間の短縮勤務も認める。家庭の都合や体調などを踏まえた働き方の選択肢を広げ、人材確保につなげる狙いがある。
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賃貸住宅建設大手の大東建託が、60歳の定年を迎えたシニア社員の再雇用制度でより柔軟な働き方を選べる勤務体系を新たに導入することが3日、分かった。嘱託社員などで再雇用を希望する場合に週休3日や、1日の労働時間の短縮勤務も認める。家庭の都合や体調などを踏まえた働き方の選択肢を広げ、人材確保につなげる狙いがある。
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