自公で厚労部会 働き方改革法案の中小企業対策に懸念続出
厚生労働省は6日、働き方改革関連法案を審査する自民党厚労部会などの合同会議で、残業時間の上限規制に取り組む中小企業向け支援策などを説明した。出席者からは人手不足や経営が苦しい中小企業への対応を求める声や、中小企業を上限規制の対象から外すべきだとの意見が相次いだ。残業時間の上限規制が導入された場合、新たに人を雇ったり、設備投資を行ったりすることが難しい中小・零細企業は経営が苦しくなるとの懸念が根強い。
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厚生労働省は6日、働き方改革関連法案を審査する自民党厚労部会などの合同会議で、残業時間の上限規制に取り組む中小企業向け支援策などを説明した。出席者からは人手不足や経営が苦しい中小企業への対応を求める声や、中小企業を上限規制の対象から外すべきだとの意見が相次いだ。残業時間の上限規制が導入された場合、新たに人を雇ったり、設備投資を行ったりすることが難しい中小・零細企業は経営が苦しくなるとの懸念が根強い。
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