日産、ベア実施へ 5年連続
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日産自動車は2018年の春季労使交渉で、5年連続でベースアップ(ベア)に相当する賃金改善を実施する方針を固めた。17年9月に無資格検査問題が発覚したほか、米国事業の収益が悪化している。従業員の士気を高めるためにベア実施が必要だと判断したもようだ。
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