【働き方改革】三菱電機、裁量労働制の3人労災認定 過労自殺も 裁量労働制を全社的に廃止
三菱電機の男性社員5人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して2014～17年に相次いで労災認定され、うち2人が過労自殺していたことがわかった。5人はシステム開発の技術者か研究職だった。3人に裁量労働制が適用されており、過労自殺した社員も含まれていた。労災認定が直接のきっかけではないとしながらも、同社は今年3月、約1万人の社員を対象に適用していた裁量労働制を全社的に廃止した。
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