【財務省改ざん】部下が上司を評価 不祥事防止 今冬から試行
財務省は「森友学園」への国有地売却を巡る決裁文書の改ざんを受け、組織改革案をまとめた。上司の意向に部下が逆らえない風土が前代未聞の不祥事につながったことを踏まえ、人事評価に部下も関わる「三百六十度評価」を導入する。今冬から試行する。来年六月までに正式決定する。三百六十度評価は上司だけではなく、部下や同僚など複数の関係者から評価を受ける仕組みで、民間企業などでも取り入れられている。
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財務省は「森友学園」への国有地売却を巡る決裁文書の改ざんを受け、組織改革案をまとめた。上司の意向に部下が逆らえない風土が前代未聞の不祥事につながったことを踏まえ、人事評価に部下も関わる「三百六十度評価」を導入する。今冬から試行する。来年六月までに正式決定する。三百六十度評価は上司だけではなく、部下や同僚など複数の関係者から評価を受ける仕組みで、民間企業などでも取り入れられている。
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