「技能実習」から「育成就労」へ:人材確保と人材育成を両立、課題はスキル形成機能の向上と育成技能の「見える化」[2024.01.16]
30年前に導入された技能実習制度は、「人材育成を通じた国際貢献」を建前にして、海外の安い労働力で人手不足を補う労働搾取だと指摘されてきた。技能実習に替わる制度について検討を重ねた政府の有識者会議は、2023年11月末、育成と就労を両立させる方針を軸に最終報告をまとめ、法務大臣に提出した。政府は、通常国会に関連法案の提出を目指す。
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30年前に導入された技能実習制度は、「人材育成を通じた国際貢献」を建前にして、海外の安い労働力で人手不足を補う労働搾取だと指摘されてきた。技能実習に替わる制度について検討を重ねた政府の有識者会議は、2023年11月末、育成と就労を両立させる方針を軸に最終報告をまとめ、法務大臣に提出した。政府は、通常国会に関連法案の提出を目指す。
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