宝塚歌劇団の宙(そら)組に所属する女性(当時25歳)が死亡した問題を巡り、歌劇団は6日、西宮労働基準監督署(兵庫県)から労働基準法違反で是正勧告を受けたと発表した。勧告は5日付。女性は昨年9月、自宅マンションで...

厚生労働省は27日、家事代行などを担う労働者を保護するため「労働基準法を適用する方向で具体的施策を検討すべきだ」との考え方を示した。少子高齢化により家事代行で働く人が増加する中、過酷な業務の末に亡くなっ...

毎日新聞 東証プライム上場の和食チェーン「木曽路」(本社・名古屋市)の男性社員2人に労使協定(36協定)を超える時間外労働をさせたとして愛知労働局は16日、2人の上司にあたる部長職の男性(57)と法人としての同社を...

ことし9月、宝塚歌劇団に所属する劇団員が死亡した問題で、労働基準監督署が22日、歌劇団に立ち入り調査を行ったことが関係者への取材でわかりました。法令違反がなかったかどうかなどについて確認を進めるものとみ...

文春オンライン 独立行政法人・国立病院機構東京医療センターで、看護師の大量退職が起き、医療現場が危機に陥っていることが「 週刊文春 」の取材でわかった。看護師への処遇を巡っては、労働基準法違反違反の疑い...

※2022/09/30 06:58 家政婦として住み込みで働いた後に死亡した女性(当時68歳)が労災と認められなかったのは不当だとして、東京都内に住む夫(75)が国に処分の取り消しを求めた訴訟で、東京地裁は29日、請求を棄却す...

長時間の家事労働の末に亡くなった高齢女性について、東京地裁は労災認定をしなかった国の決定を容認し、女性は過労死と認められなかった。全ての労働者を保護するはずの労働基準法の例外規定が、厚い壁となって立ち...

公立小教員の残業代訴訟、請求棄却　「明日からの希望見えない」原告の男性、控訴の方針 教員の時間外労働に残業代が支払われていないのは違法だとして、埼玉県内の市立小学校の男性教員(62)が、県に約242万円の未払...

教員の残業代支払いめぐる訴訟、原告の請求退ける　さいたま地裁10/1(金) 14:30教員の時間外労働に残業代が支払われないのは違法だとして、埼玉県の公立小学校教員の男性(62)が県に未払いの賃金約240万円を求めた訴...

名古屋市立大(同市瑞穂区)が、事務職員に残業代の一部を支払わないサービス残業をさせていたなどとして、名古屋東労働基準監督署から労働基準法違反などで是正勧告を受けていたことが27日、名市大への取材で判明した...

監督指導を行った実習実施者のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは70.8%厚生労働省は、このたび、全国の労働局や労働基準監督署が、令和2年に外国人技能実習生(以下「技能実習生」)の実習実施者(技能実習生...

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の...

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の...

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の...

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の...

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の...

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の...

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の...

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の...

【毎日12時間勤務は労基法違反の可能性が高い!】■1日12時間労働×週5日勤務は違法の可能性が高いと言える。■特別条項により、一定の期間だけ繁忙期で忙しい場合は法的にも違反ではない。■1週間に15時間以上の残業...

【毎日12時間勤務は労基法違反の可能性が高い!】■1日12時間労働×週5日勤務は違法の可能性が高いと言える。■特別条項により、一定の期間だけ繁忙期で忙しい場合は法的にも違反ではない。■1週間に15時間以上の残業...

インドネシアでは、今月に入り労働基準の見直しなどを盛り込んだ法律に反対する大規模なデモが相次いでいます。菅総理大臣が訪問している20日も首都ジャカルタではデモが行われていて、警察と軍が厳重な警戒に当たっ...

衆院は17日の本会議で、残業代などの未払い賃金を請求できる期間を現行の2年から当面3年に延長する労働基準法改正案を可決した。2020年4月の改正民法施行で賃金に関する債権の消滅時効が原則5年となるのに対応し、会...

ブラック企業は常識が全く通じない。入社したら苦しい日々が待っている。現在エンジニアとして働く20代男性は、新卒で入社した企業がブラックだったという。当時を次のように振り返る。「OJTと称して、機械設計を一...

みなさん、しっかり休んでいるだろうか?…と言っても正月休みのことではない。2019年4月から「有給休暇」の義務化がスタートしたことは、ご存じだろう。おととし可決した「働き方改革関連法案」により労働基準法の一...