厚生労働省は、将来世代の基礎年金(国民年金)の給付水準を底上げする方策の検討を始める。財政が比較的安定している厚生年金の積立金と国費を投じることで、現行水準より3割増える見通しだ。近く本格的な議論に入り...

、厚生労働省は働いて一定の収入がある高齢者の厚生年金を減らす「在職老齢年金制度」を見直し、対象を縮小する方向で調整に入った。働きながら年金を満額受け取れる高齢者が増える。「働き損」を解消して就労を促し...

企業の保険料増「不公平」　106万円の壁で日商会頭 小林氏は「特に小規模事業者にとっては非常に大きな負担だ」と強調。保険料は労使で折半している。厚労省は働く人の新たな保険料負担を軽減するため、企業が保険料...

日本商工会議所の小林健会頭は18日の定例記者会見で、厚生年金の加入要件である「106万円の壁」撤廃の議論について、保険料を企業側が肩代わりするなど経営側の負担増が取り沙汰されていることに「不公平感がある。...

厚生労働省は15日、社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の年金部会で、パートなどの短時間労働者が厚生年金に加入した際に支払う保険料について、会社側の負担割合を増やせる特例制度の導入案を示した。年収が106万円...

厚生労働省は、いわゆる「106万の壁」といわれるパートの人などが厚生年金に加入する収入要件を撤廃する方向で調整に入りました。現在、学生以外のパートやアルバイトの人など短時間労働者が厚生年金に加入するには...

厚生労働省は、いわゆる「106万の壁」といわれるパートの人などが厚生年金に加入する収入要件を撤廃する方向で調整に入りました。現在、学生以外のパートやアルバイトの人など短時間労働者が厚生年金に加入するには...

元内閣官房参与で慶大大学院教授の岸博幸氏が10日、TBS「サンデー・ジャポン」に出演。「106万円の壁」撤廃の流れが浮上したことを、「厚生労働省の悪乗り」と批判した。会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚...

厚生労働省は、いわゆる「106万の壁」といわれるパートの人などが厚生年金に加入する収入要件を撤廃する方向で調整に入りました。現在、学生以外のパートやアルバイトの人など短時間労働者が厚生年金に加入するには...

政府は「106万円の壁」と言われるパート労働者などが厚生年金に加入するための年収の要件を撤廃する方向で調整に入りました。会社員に扶養されるパートなどの短時間労働者が厚生年金に加入する年収の要件は、106万円...

政府は「106万円の壁」と言われるパート労働者などが厚生年金に加入するための年収の要件を撤廃する方向で調整に入りました。会社員に扶養されるパートなどの短時間労働者が厚生年金に加入する年収の要件は、106万円...

厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20...

厚生労働省は、パートら短時間労働者が厚生年金に加入する賃金要件(月額8万8000円、年収換算106万円以上)を撤廃する方向で調整に入った。いわゆる「106万円の壁」は撤廃される見込みだが、「週20時間以上働く」とい...

厚生労働省は、パートら短時間労働者が厚生年金に加入する賃金要件(月額8万8000円、年収換算106万円以上)を撤廃する方向で調整に入った。いわゆる「106万円の壁」は撤廃される見込みだが、「週20時間以上働く」とい...

橋下徹氏　厚生年金“106万円の壁”撤廃方針に「その代わり年金も増える。何の問題もない。問題は…」元大阪府知事で弁護士の橋下徹氏(55)が8日、自身のSNSを更新。厚生労働省が、会社員に扶養されるパートら短時間...

厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20...

厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20...

厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20...

2024/11/08 厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件(106万円以上)を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労...

聞いてあきれる「異次元の少子化」遺族厚生年金「5年限定」見直し案に「老後終わった」「子ども産まない人増える」猛批判SmartFLASH 厚生労働省が、18歳未満の子どもがいない世帯の遺族厚生年金給付について、見直す...

厚生労働省は30日、社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の年金部会に対し、18歳未満の子どものいない20～50代の男女が受け取る遺族厚生年金について、5年間の有期給付に見直す方針を示した。現行制度は夫を亡く...

厚生労働省は25日までに、18歳未満の子どものいない20～50代の男女が受け取る遺族厚生年金について、5年間の有期給付に見直す方向で調整に入った。現行制度は配偶者を亡くした妻は30歳以上であれば生涯にわたって給...

2025年の次期年金制度改正では、現在40～50代の「就職氷河期世代」を念頭に置いた低年金対策が焦点となる。年金財政検証では、厚生年金に加入できるパート労働者らの対象を拡大する案や、将来世代の負担を減ら...

2025年の次期年金制度改正では、現在40～50代の「就職氷河期世代」を念頭に置いた低年金対策が焦点となる。年金財政検証では、厚生年金に加入できるパート労働者らの対象を拡大する案や、将来世代の負担を減ら...

厚生労働省はパートらの短時間労働者が厚生年金に加入する際の企業規模の要件を撤廃する方針を固めた。現在は従業員101人以上の企業に限定している。勤め先によって不公平が生まれないようにする。5人以上の個人事業...