【企業】トヨタ 全総合職で在宅勤務可能に 男性社員の育児参加促す
トヨタ自動車は、女性社員の多くに管理職を目指して働いてもらうためには男性社員の育児参加を促す必要があるとして、総合職のほぼすべての社員を対象に終日、在宅勤務ができる制度をことし秋までに導入する方針を固めました。トヨタは今月施行された女性活躍推進法に基づいて、現在135人いる女性管理職の数を2020年までにおよそ300人に増やす目標を公表しています。
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