【経済】契約社員と正社員の手当や賃金 「格差は不合理」判決相次ぐ 「同一賃金」議論に影響も
有期雇用契約の社員と正社員の手当支給などに差をつけることは労働契約法20条が禁じる「有期を理由とした不合理な格差」に当たるかが問われた訴訟で、契約社員の請求を認める判決が相次いでいる今後、多くの企業の非正規社員の処遇に影響する可能性もある。「請求した手当が相当認められた。そこそこの勝利的判決だ」。
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