【労使協定】全国初、36協定の強化月間 大阪労働局が16日から【労働基準法36条】
大阪労働局は、労使で時間外労働の上限などを決める「36協定」について、締結を大阪府内の事業所に促す全国初の強化月間を設ける。府内の締結率は3~4割で全国平均並みにとどまり、府庁の協力も得て底上げを狙う。期間は1月16日~2月15日。昨年の通常国会で関連法が成立した「月45時間、年360時間」の罰則つき上限規制は、大企業では今年4月、中小企業では来年4月から適用が始まる。
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大阪労働局は、労使で時間外労働の上限などを決める「36協定」について、締結を大阪府内の事業所に促す全国初の強化月間を設ける。府内の締結率は3~4割で全国平均並みにとどまり、府庁の協力も得て底上げを狙う。期間は1月16日~2月15日。昨年の通常国会で関連法が成立した「月45時間、年360時間」の罰則つき上限規制は、大企業では今年4月、中小企業では来年4月から適用が始まる。
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