【EXIT兼近大樹】が語る理想の上司像に共感「周りが助けてくれる状態作れる人」😋
番組では、20代~30代の若者の出世に対する意欲の低下に着目し、「出世も地方転勤もお断り」と管理職になることを望まない考えを持つ、いわゆる“出世したくない症候群”と呼ばれる若者の価値観について議論。“出世したくない症候群のケース”として、現場を一番として働きたい「現場大好き系」、プライベートを最重要視する「ワークライフバランス系」、副業時間を確保する「意識高い系」など3つのケースが紹介された。
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番組では、20代~30代の若者の出世に対する意欲の低下に着目し、「出世も地方転勤もお断り」と管理職になることを望まない考えを持つ、いわゆる“出世したくない症候群”と呼ばれる若者の価値観について議論。“出世したくない症候群のケース”として、現場を一番として働きたい「現場大好き系」、プライベートを最重要視する「ワークライフバランス系」、副業時間を確保する「意識高い系」など3つのケースが紹介された。
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