【労働】「育休を3カ月以上取るなら昇給させない」は違法、病院の就業規則で大阪高裁…「育児休業法に反し無効」
育休を3カ月以上取ると翌年度に昇給させない就業規則は無効として、京都市の病院に勤務していた元男性看護師(44)が、運営する医療法人「稲門会」に慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は18日、「規則は育休取得の権利を抑制し、育児休業法に反し無効だ」として、約24万円の支払いを命じた。昨年9月の一審京都地裁判決は違法とはいえないと判断。
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