【経済】65歳定年制度、依然多くの企業が再雇用を選択
2013年4月2日から開始された65歳定年制度。以前は一般的に60歳を定年としてきたが、現在は65歳までの定年延長が義務付けられている。本人から退職希望があった場合や就業規則で定めた選定基準の適用外である場合を除き、全ての企業労働者が65歳定年制のもとで労働契約を終結するのが原則だ。*+*+ EconomicNews +*+*
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