求人案内と実際に働いた時の賃金や待遇が違う「ブラック求人」や「虚偽求人」のトラブルについて、労働組合の中央組織の連合が、実際に経験したブラック求人などの事例をツイッターでつぶやくよう呼びかけている。「#ブラック求人あるある」をつけてつぶやけば、連合がそれらを集めるという。実際より好条件の求人案内で働き手を引き寄せる企業への罰則強化を職業安定法に盛り込むことなどを念頭に、厚生労働省の労働政策審議会(労政審)で議論が始まっており、集めた事例は労政審で示す。

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