【人手不足】定年延長、「60歳の崖」緩く 給与水準を60歳前の7～8割程度に維持 経験豊かなシニアの士気低下を防ぐ
明治安田生命保険は2019年4月からの定年延長に伴い、60歳以上の給与水準を60歳前の7～8割程度に維持する。ホンダも60歳以上の給与を59歳時点の半分から約8割に引き上げた。25年までに厚生年金の支給開始が男性で65歳に引き上げられ、定年や再雇用で収入が減る「60歳の崖」が課題となっている。人手不足が続くなか、経験豊かなシニアの士気低下を防ぎながら、雇用を維持する動きが広がってきた。
