【経済】男女の賃金格差、最も縮まる 賃金は前年比、男性0.1%増 女性0.6%増
管理職に就く女性の割合が過去最高となり、男女の賃金格差が2017年、最も縮まったことが、厚生労働省の調べでわかった。厚生労働省によると、2017年の男性の賃金は、前の年に比べて、0.1%増の月額33万5,500円、一方、女性は0.6%増で、過去最高の24万6,100円だった。男性の賃金を100とした女性の賃金は、73.4となり、データの比較が可能な1976年の調査以降で、賃金格差が最小となった。
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管理職に就く女性の割合が過去最高となり、男女の賃金格差が2017年、最も縮まったことが、厚生労働省の調べでわかった。厚生労働省によると、2017年の男性の賃金は、前の年に比べて、0.1%増の月額33万5,500円、一方、女性は0.6%増で、過去最高の24万6,100円だった。男性の賃金を100とした女性の賃金は、73.4となり、データの比較が可能な1976年の調査以降で、賃金格差が最小となった。
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