【賃金】東京都内の8割中小企業 賃上げを予定 「従業員の引き留め」理由が最多
2018年度に賃上げを予定する東京都内の中小企業(資本金1億円未満)が8割に達することが、東京商工リサーチの調べで分かった。賃上げの理由は「従業員の引き留め」が最も多く5割を占め、「従業員の採用」の2倍を超えた。「人手不足が深刻化し、新規採用より離職防止に追われる企業が多い」と分析する。賃上げによる経営圧迫も懸念材料になる。
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2018年度に賃上げを予定する東京都内の中小企業(資本金1億円未満)が8割に達することが、東京商工リサーチの調べで分かった。賃上げの理由は「従業員の引き留め」が最も多く5割を占め、「従業員の採用」の2倍を超えた。「人手不足が深刻化し、新規採用より離職防止に追われる企業が多い」と分析する。賃上げによる経営圧迫も懸念材料になる。
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