【毎日新聞】休業手当、規定は「平均賃金の6割」なのに…? 支給は「給与の4割」のなぞ
休業手当、規定は「平均賃金の6割」なのに…? 支給は「給与の4割」のなぞ木許はるみ
新型コロナウイルスの影響で、緊急事態宣言の解除以降も、一部の業種では休業が続く。気になるのが休業中の手当だ。労働基準法では、休業手当の支払いを定めているが、現実には支払われないケースや極めて低額のケースもある。
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休業手当、規定は「平均賃金の6割」なのに…? 支給は「給与の4割」のなぞ木許はるみ
新型コロナウイルスの影響で、緊急事態宣言の解除以降も、一部の業種では休業が続く。気になるのが休業中の手当だ。労働基準法では、休業手当の支払いを定めているが、現実には支払われないケースや極めて低額のケースもある。
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