【経済】人材確保のため「新卒初任給」が軒並みアップも、注意!─ボーナス減や“ジョブ型”へのチェンジなど「賃金制度の落とし穴」
初任給の高さに目を奪われてはいけない。大企業で相次ぐ｢初任給アップ｣の落とし穴今年の新卒初任給が軒並みアップしている。労務行政研究所の｢2022年度新入社員の初任給調査｣(東証プライム上場企業165社の速報集計)によると、｢全学歴引き上げ｣が41.8%。昨年同期の速報集計時の17.1%から20ポイント超と大幅に上昇し、過去10年で最多となった。
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