日本郵政グループ 賃上げ見送り 人手確保を優先
郵便の利用が減るなど厳しい経営環境が続く日本郵政グループは、ことしの春闘で労働組合が要求していた賃上げを見送ることになりました。一方で、非正規社員の待遇を改善し、新卒社員の初任給を引き上げることになり、人手の確保を優先した形です。組合員が国内で最も多いおよそ24万人に上る日本郵政グループの労働組合、「JP労組」は、ことしの春闘でベースアップに相当する月額平均6000円の賃上げを要求していました。
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