【雇用問題】不合理判断「賃金項目ごとに」=手当不支給、一部違法-非正規格差訴訟で最高裁判決【同一労働同一賃金】
非正規格差をめぐる訴訟の判決を控え、最高裁に入るハマキョウレックスの原告団=1日午後、東京都千代田区非正規社員が正社員との賃金格差を是正するよう雇用先に求めた2件の訴訟の上告審判決が1日、最高裁第2小法廷であった。山本庸幸裁判長は、不合理な格差を禁じた労働契約法20条について、「職務内容などの違いに応じた均衡の取れた処遇を求める規定だ」と指摘。
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非正規格差をめぐる訴訟の判決を控え、最高裁に入るハマキョウレックスの原告団=1日午後、東京都千代田区非正規社員が正社員との賃金格差を是正するよう雇用先に求めた2件の訴訟の上告審判決が1日、最高裁第2小法廷であった。山本庸幸裁判長は、不合理な格差を禁じた労働契約法20条について、「職務内容などの違いに応じた均衡の取れた処遇を求める規定だ」と指摘。
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